Recrutez des consultants cloud seniors avec Optiwisers, au service des entreprises au Royaume-Uni, en France, en Suisse, en Allemagne, en Belgique, aux Pays-Bas et dans les pays nordiques. Six rôles couvrant Azure, AWS, GCP, l'architecture cloud, la migration et le FinOps, mobilisables en tant que spécialistes individuels, équipes dédiées, équipes gérées ou gestion d'applications. La précision d'une boutique. La capacité d'un hub.
Le cloud côtoie SAP au sein du Technology Talent Hub d'Optiwisers. Six rôles de consultants cloud répartis en deux clusters : par plateforme (Azure, AWS, GCP avec une expertise certifiée native) et par compétence (architectes de solutions cloud, consultants en migration cloud, consultants FinOps). Plus de 60 spécialistes, plus de 19 ans d'expérience, présents dans plus de 7 pays. Renforts transversaux issus de nos pôles SAP, DevOps, Data et Cybersécurité selon les besoins de vos charges de travail.
Nous ne nous contentons pas d'envoyer des CV. Nous identifions l'expertise cloud adaptée à votre charge de travail, puis nous l'intégrons à votre équipe sous la gouvernance d'Optiwisers. La précision d'une boutique. La capacité d'un hub. Vous bénéficiez de la même équipe de consultants seniors, que vous ayez besoin d'un architecte Azure, d'une équipe multi-cloud, d'un programme FinOps ou d'une gestion d'applications à long terme. Parcourez les rôles ci-dessous ou indiquez à notre équipe Cloud les objectifs que vous poursuivez.
Prestations réalisées en nearshore depuis le Portugal, à un coût inférieur de 40 à 60 % aux tarifs des intégrateurs cloud au Royaume-Uni, en Suisse et en Allemagne. Conformité européenne et RGPD, même fuseau horaire que vos équipes. Consultants cloud individuels disponibles en une à deux semaines. Équipes constituées en trois à quatre semaines. Chaque profil répond à nos cinq standards de prestation : profils validés, intégration structurée, gouvernance intégrée, standards de livraison, reporting et contrôle. Agilité et structure. Nous avançons vite, mais jamais à l'aveugle. Réponse sous un jour ouvré.
Six rôles de consultants cloud regroupés selon deux critères de choix : la plateforme cloud ou la compétence. Chaque rôle est proposé en nearshore depuis le Portugal, sous forme de spécialiste individuel, d'équipe dédiée, d'équipe gérée ou de contrat de gestion d'applications.
Les trois hyperscalers. Des consultants natifs des fournisseurs, dotés d'une expertise certifiée sur la plateforme qu'ils couvrent. Chaque consultant de ce vivier détient des certifications à jour auprès du fournisseur pour son cloud principal.
Le travail horizontal. Des rôles définis par la capacité fournie, appliqués quel que soit le fournisseur cloud concerné.
La même équipe de consultants seniors, quatre structures commerciales. Chaque modèle a été conçu pour une phase différente du cycle de vie de votre programme cloud.
Questions fréquentes sur le recrutement de consultants cloud Optiwisers.
Optiwisers couvre six rôles de conseil cloud répartis en deux pôles. Par plateforme : Azure (zones d'atterrissage, App Service, AKS, Azure Functions, Purview, Azure Arc), AWS (EC2, ECS/EKS, Lambda, RDS, Well-Architected, Control Tower) et GCP (BigQuery, Dataflow, GKE, Cloud Run, Anthos). Par expertise : architectes de solutions cloud pour la conception multi-cloud et hybride, consultants en migration cloud de l'évaluation jusqu'au basculement, et consultants FinOps pour la gouvernance des coûts. Kubernetes, la sécurité cloud et Oracle Cloud ERP sont pris en charge respectivement par nos pôles DevOps, Cybersécurité et Plateformes d'entreprise.
Les deux. Nos architectes de solutions cloud sont explicitement multi-cloud et couvrent l'architecture de référence, la conception de zones d'atterrissage (landing zones) et les cadres de gouvernance inter-cloud. Nos consultants Azure, AWS et GCP sont des spécialistes natifs de leur fournisseur, certifiés et experts sur leur plateforme, car la plupart des programmes cloud en entreprise nécessitent une expertise approfondie sur un cloud principal tout en bénéficiant d'une couverture architecturale sur les autres. Les équipes multi-cloud associent généralement un consultant senior spécialisé par cloud concerné à un architecte de solutions cloud qui supervise l'ensemble.
Nous proposons des services de proximité (nearshore) aux entreprises au Royaume-Uni, en France, en Suisse, en Allemagne, en Belgique, aux Pays-Bas et dans les pays nordiques. Nos prestations sont pilotées depuis notre hub européen situé au Portugal, ce qui garantit une parfaite synchronisation des fuseaux horaires pour tous ces marchés ainsi qu'une conformité totale au RGPD (essentielle pour les charges de travail cloud réglementées). Nous accompagnons également nos clients ibériques au Portugal et en Espagne, et soutenons nos clients américains dans le cadre de missions de gestion d'applications cloud lorsque les modèles de travail à distance sont adaptés.
Le délai de mobilisation dépend du modèle d'engagement. Les spécialistes individuels en régie débutent généralement une à deux semaines après la confirmation du périmètre. Les équipes dédiées sont opérationnelles sous trois à quatre semaines. Les engagements de type équipes gérées et gestion d'applications sont structurés sur une période de quatre à six semaines. Les rôles cloud spécialisés (certifications spécifiques, expertise réglementée par secteur) nécessitent deux à trois semaines supplémentaires pour le sourcing et la validation. Nous nous appuyons sur un vivier de talents pré-validés sur Azure, AWS, GCP et nos capacités transversales. Nous répondons à toute demande sous un jour ouvré.
Oui. Les migrations en dépassement sont un type d'intervention courant. Les scénarios classiques incluent une zone d'atterrissage construite sans bases réseau ou IAM adéquates, une planification des vagues ayant sous-estimé les dépendances applicatives, ou une approche « lift-and-shift » confrontée à des problèmes de performance dans le cloud cible. Un consultant senior en migration cloud intervient en cours de route, réalise une revue architecturale axée sur le goulot d'étranglement réel et rétablit la discipline en matière de planification et de livraison. Mobilisation en une à deux semaines. La mission peut débuter par une revue effectuée par un architecte spécialiste indépendant, puis évoluer vers une équipe de migration dédiée une fois le redémarrage validé.
Oui. Le FinOps est l'un des six rôles de consultants cloud que nous proposons. Nos consultants FinOps seniors mettent en place des cadres de visibilité des coûts, des analyses d'économie unitaire, des stratégies d'instances réservées et de plans d'épargne, des modèles de showback et de chargeback, une gouvernance du taggage ainsi que des cycles d'optimisation continue des coûts. La discipline FinOps est intégrée aux équipes d'ingénierie et de finance de nos clients afin que la gouvernance des coûts devienne une pratique courante plutôt qu'une intervention ponctuelle.
Les consultants cloud sont responsables de la couche plateforme : choix du fournisseur cloud, conception de la landing zone, modèles d'architecture, migration des charges de travail et gouvernance des coûts. Les consultants DevOps, quant à eux, gèrent le pipeline de livraison qui s'y superpose : CI/CD, infrastructure as code, orchestration Kubernetes, observabilité et fiabilité des sites (SRE). Dans la pratique, ces deux rôles se chevauchent, c'est pourquoi la plupart des programmes cloud associent un architecte cloud senior à un ou deux ingénieurs DevOps. Nos rôles de consultants DevOps (Kubernetes, Terraform, SRE, CI/CD, observabilité) sont rattachés à notre pôle DevOps dédié.
La sécurité cloud est prise en charge par nos ingénieurs en sécurité cloud, qui dépendent du pôle Cybersécurité & IAM plutôt que du pôle Cloud. Cette séparation est volontaire : la sécurité cloud exige une expertise approfondie en modélisation des menaces, en architecture de sécurité et en cadres de conformité qui dépasse le cadre de l'ingénierie cloud. En pratique, la plupart des programmes cloud en entreprise associent un architecte de solutions cloud issu de ce pôle à un ingénieur en sécurité cloud du pôle Cybersécurité et à un spécialiste IAM pour la gouvernance des identités. Ces trois rôles suivent le même modèle de prestation, de sorte qu'une équipe transversale fonctionne comme une entité unique sous la direction d'un seul responsable de livraison.
Qu'il s'agisse d'une migration cloud, de la création d'une landing zone, d'un programme FinOps, d'une refonte d'architecture multi-cloud ou du renfort d'un flux de travail par un architecte cloud senior, notre équipe est prête. Exposez-nous votre défi et nous vous répondrons sous un jour ouvré.